Vergütungsabrechnung

BRANCHWARE^© rechnet alle in der Getränkewirtschaft gebräuchlichen Vergütungsmuster ab. Es spielt dabei keine Rolle, ob es sich um eine Vergütung an Kunden oder Dritte oder um eine Lieferantenvergütung handelt.

Für einen Vergütungsempfänger können mehrere Vergütungssätze eingerichtet werden. – Warum?

Weil die Abrechnungsbedingungen je Datensatz vollkommen unterschiedlich sein können – von der Abrechnungsperiode über die Abrechnungsart bis hin zum Begünstigten.

Je Vergütungssatz können unterschiedliche Sortimentsbereiche, Mengen- und Wertansätze mit jeweils anderen Abrechnungsbedingungen, Staffeln (linear, progressiv, Vergleich mit Vorperiode), Empfänger und Verwendung der errechneten Vergütung, definiert werden.

Die Vergütung wird in der Kunden- und Artikelerfolgsrechnung und im Preis-Kalkulationsschema sichtbar
gemacht.

Bei Abrechnungsperiode > Monat wird die Vergütung für die Deckungsbeitragsrechnung monatlich kalkulatorisch gerechnet und finanzbuchhalterisch als Rückstellung gebucht (über Parameter ja/nein).

Die Vergütungsabrechnung ist nicht an Geschäfts- oder Kalenderjahr gebunden. Gibt der Außendienstmitarbeiter
z.B. erst im Dezember bekannt, dass er mit einem Kunden eine monatliche Rückvergütung, gültig ab 01.01. des laufenden Jahres vereinbart hat, so wird diese selbstverständlich nachträglich und monatsgerecht abgerechnet.

Die Vergütungsabrechnung kann auch täglich für fakturiert Umsätze  abgerechnet werden.